17 апреля в Южно-Уральском государственном университете прошел пятый модуль образовательного проекта TELE2 Management Challenge. Управленческие поединки прошли на тему «Управление персоналом». В результате данного модуля в лидеры вышла команда ЮУрГУ Refresh Revolution.
Приближается окончание проекта TELE2 Management Challenge, очередной модуль которого состоялся 17 апреля в стенах Южно-Уральского государственного университета. Пятые управленческие поединки прошли на тему «Управление персоналом». Напомним, что в мае 2010 года в Москве состоится суперфинал TELE2 Management Challenge, в котором будут бороться за кубок лучшего ВУЗа победители от каждого региона проекта: Челябинска, Кирова, Омска и Нижнего Новгорода.
Перед лекционной частью командам объявили оценки за домашние задания по теме предыдущего модуля «Финансы». По оценкам экспертов, с домашними заданиями лучше всего справились команды ЮУрГУ и РГТЭУ. Затем по традиции участники прослушали лекцию в рамках модуля. В качестве бизнес-тренера работал Дмитрий Козлов, директор по персоналу «TELE2 Россия».
Лектор рассказал студентам о стратегическом НR-менеджменте, а именно: как привлекать, мотивировать и удерживать персонал. Раскрыл требования, в соответствии с которыми необходимо оценивать работу своих сотрудников и развивать их профессиональные навыки. Лекция была очень оживленной, в ходе которой приводились примеры из практики компании ТELE2.
По окончанию лекции участники сделали вывод о том, что управление персоналом - комплексная сфера, в которой необходимо работать с учетом разных факторов, в частности: управленческого, финансового и даже психологического. Таким образом, у студентов окончательно сложилось понимание того, как выстраивать и развивать бизнес-процесс на предприятии.
После бизнес-тренинга участники TELE2 Management Challenge выполнили решение кейса в рамках заданной темы. Как отмечают эксперты, с заданиями лучше всего справились команды РБИУ «Заодно» и ЧелГУ «Бабушка», однако в целом работа ребят из ЮУрГУ была более организованной и слаженной, что повлияло на качество выполнения всех заданий проекта.
После пятого модуля на первой строке турнирной таблицы проекта расположилась команда ЮУрГУRefresh Revolution, набрав 82 балла.
Результаты модуля «Управление персоналом»:
|
|
|
|
4 модуль
|
5 модуль
|
Итого
|
|||
|
ВУЗ
|
Название команды
|
Общий балл за 3 модуль
|
Оценка за задания
|
Оценки за ДЗ
|
Общий балл
|
Оценки за задание
|
Общий бал за проект
|
Рейтинг
|
|
ЮУрГУ
|
Refresh Revolution
|
23,8
|
5,00
|
14
|
19,00
|
4,00
|
82,00
|
1
|
|
РБИУ
|
«Заодно»
|
21,91
|
3,50
|
12,5
|
16,00
|
4,30
|
80,01
|
2
|
|
ЧелГУ
|
«Бабушка»
|
22,46
|
4,00
|
12
|
16,00
|
4,30
|
77,46
|
3
|
|
РГТЭУ
|
FM
|
18,38
|
3,00
|
14
|
17,00
|
3,30
|
70,08
|
4
|
|
УРСЭИ
|
Index Doy
|
17,38
|
4,00
|
12
|
16,00
|
3,00
|
67,98
|
5
|
|
ЧГПУ
|
Non Stop
|
15,52
|
3,00
|
11,5
|
14,50
|
3,00
|
65,62
|
6
|
|
УрИБ
|
СОБР
|
17,54
|
3,00
|
0
|
3,00
|
3,60
|
56,34
|
7
|
Однако результаты проекта еще могут измениться. 24 апреля в актовом зале УРСЭИ все команды встретятся еще раз для того, чтобы презентовать домашние задания по теме «Управление персоналом». Начало в 10.00. Эта встреча станет решающей - после нее станет ясно, кто из команд победит в региональном TELE2 Management Challenge и отправится на суперфинал в Москву.