Оператор мобильной связи Т2 провёл исследование трудовой мобильности в 15 городах-миллионниках и выявил заметные изменения в паттернах занятости. В регионах удалённый формат работы становится всё более популярным, тогда как жители Москвы и Санкт-Петербурга, напротив, чаще возвращаются в офисы.
Почти половина наблюдаемой аудитории оператора T2 пользуется удаленным форматом: доля таких работников в городах-миллионниках в среднем составляет 49,2%. Примечательно, что удалёнка и гибридный формат работы совсем недавно были главным трендом Москвы и Санкт-Петербурга, но сейчас всё перевернулось. В регионах стали активнее пользоваться удалёнкой. Их жители значительно опережают Москву и Санкт-Петербург по проникновению дистанционного формата работы. Можно предположить, что ситуация на рынке труда и усталость от удаленной работы приводят к тому, что в столицах сотрудники чаще соглашаются на работу в офисе.
Работа из дома наиболее популярна в регионах: в Нижнем Новгороде её выбирают в 59% случаев, Краснодаре – 56%, Омске – 55,5%, Самаре – 54%, Ростове-на-Дону – 53,3%, Перми – 43,5%.
В столицах ситуация иная. В Москве доля удалёнщиков находится на уровне 41%, в Санкт-Петербурге – 39%. На рост проникновения формата влияют в том числе индивидуальные предприниматели в регионах, которые работают из дома.
Трудовая мобильность различается не только между городами, но и между поколениями. Ядро удалёнщиков обширное и охватывает людей от 25 до 54 лет. При этом именно молодые люди показывают готовность не просто работать из офиса, но пересекать для этого большие расстояния.
Работники 25-34 лет наиболее мобильны – их доля составляет 28% ежедневно. Это обусловлено не только компромиссом в пользу работы, соответствующей ожиданиям, но и симпатией к офису – как все более комфортному пространству, которое позволяет общаться с коллегами и порой быстрее решать задачи. Представители других возрастных категорий чаще выбирают работу ближе к дому.